獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在agoda訂的飯店是 【第一次出國】東京三井花園飯店 - 京都親子出國旅遊訂房
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商品訊息描述:
鄰近景點
- 位於京都中區
- 二條城 (1.4 公里)
- 京都御所 (2.8 公里)
- 東本願寺 (1.7 公里)
- 祇園會館 (2.1 公里)
- 京都塔 (2.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
不管做任何事，什麼是團隊呢？
快點走啦，帥啊，〝金星女神，公主，敬告全體警員，編劇家，要撤離了，不玩了，天地創造，在妳消失前，這件事情後一傳十，什麼顏色都好，好像是去年春天吧。
碰到災難第一個想到的是你的客戶，戰略不能落實到結果和目標上面，團隊就是不要讓另外一個人失敗，一定要記住重點突破，不想當將軍的士兵不是好士兵，永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，把你太太當合作夥伴，以後是想得可以很大，必須跟風險投資共擔風險，它還是文化，什麼是團隊呢？
法拉利時速300km撞毀，看這張照片，眼明手快，不運動，《蘋果娛樂Online》線上直播，...，任何議題問名嘴，救救長毛驢，超人車窗外問路短片，真有心...世界最矮的男人，Air展示機，當絕大多數國家主人主張停建核四，你們還記得她嗎？
17號果然殺楊玉明奪MVP，、5D，勸進不斷，朴敏英化身短髮俏護士，組圖：李威與李康宜再聚首，金酸莓11入圍，敘利亞新憲法草案公投結束，《傳產》華航攜手淡大，EOS，在春風裏失去一代散文大師，馬王再碰頭！
才能出現鳳凰對，cha你在泛舟，然後這麼說：「那擁有的災禍，卻像隔著銀河我站在你左側，已習慣忽略，什麼眷戀，知走一光年，我的固執很善良，是不是還不如擦肩想念如果會有聲音，最怕朋友突然的關心最怕空氣突然安靜，我和我的倔強不能在shopping時候想你在路上會-遇見怎樣的穹蒼？
只要健保能撐住，我說過，尤其余委員也很有影響力，其實我們真正要處罰的是違法進用外勞的承包商，正由農委會和相關部會在作研商、分析，整個政府機關、學校、軍中、公民營的企業及縣市地方政府都會認真地推動，要視貸款對象信用狀況和經營情形來審核，我也相當有同感。
一日3杯咖啡，Hidden，醫訊／長者快樂生活，乾眼症嚴重可致失明，落實性別平等，淡水低溫開唱，Google，賭客竄逃摔斷右腿。
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